Fair and Ethical Recruitment Practices
แนวปฏิบัติในการสรรหาแรงงานอย่างมีจริยธรรมและเป็นธรรม
MitrThai (มิตรไทย)
เป็นความร่วมมือของกลุ่มองค์กรต่าง ๆ หลากหลายองค์กร ที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมการให้ความคุ้มครองและการพัฒนาทักษะแก่แรงงานข้ามชาติจากประเทศกัมพูชา สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว (สปป.ลาว) เมียนมา ที่ย้ายถิ่นฐานมาทำงานในประเทศไทยเว็บไซต์มิตรไทยนี้ จะรวบรวม เผยแพร่ข้อมูล ความรู้ และคำแนะนำด้านกฎหมาย รวมถึงบริการต่าง ๆ ที่แรงงานข้ามชาติสามารถเข้าถึงได้ ทั้งในภาษาไทย เมียนม่า ลาว และกัมพูชา
ตั้งแต่ปี 2563 โครงการมิตรไทยได้รับการสนับสนุนจากโครงการพรอมมิส ดำเนินโครงการโดย องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (ไอโอเอ็ม) ด้วยงบประมาณสนับสนุนจากหน่วยงานด้านการพัฒนาและประสานความร่วมมือประเทศสวิตเซอร์แลนด์ (เอสดีซี)
เกี่ยวกับเรา →
ข้อมูลและคำแนะนำ
การว่าจ้างแรงงานข้ามชาติ
การว่าจ้างแรงงานข้ามชาติ
ผลการสำรวจเพื่อประเมินสถานการณ์แบบเร่งด่วนในแคมป์ก่อสร้างในกรุงเทพมหานครเนื่องจากการระบาดของโรคโควิด-19
มาตรฐานที่พักอาศัยสำหรับลูกจ้าง
ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 93 (3)
กองทุนเงินทดแทน
กองทุนเงินทดแทน (เนื่องจากการทํางาน) คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้าง แทนนายจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือ เจ็บป่วย ตาย หรือสูญหาย ทุพพลภาพ สูญเสียอวัยวะหรือสูญเสียสมรรถภาพในการทํางาน ...
กองทุนประกันสังคม
การประกันสังคม คือ การสร้างหลักประกันในการดำรงชีวิตในกลุ่มของ สมาชิกที่เข้าร่วมโครงการเพื่อรับผิดชอบในการเฉลี่ยความเสี่ยงท่ีอาจเกิดขึ้นจาก การเจ็บป่วย คลอดบุตร ...
คู่มือการพัฒนาบุคลากรเกี่ยวกับหน้าที่ ของผู้ว่าจ้างและการเคารพความหลากหลาย ทางวัฒนธรรม
เจ้าของบ้านต้องแจ้ง ตม.3
เป็นหน้าที่ของเจ้าของบ้าน เจ้าของเคหะสถาน เจ้าของบ้านเช่า โรงแรม ที่มีคนต่างชาติอาศัยอยู่ มีหน้าที่ต้องแจ้งการพักอาศัยของคนต่างชาติ ตามแบบตม.30
การจ้างงานแรงงานข้ามชาติทำงานกรรมกรและขายของหน้าร้าน
เงื่อนไขการรับคนต่างด้าวเข้าทำงานกรรมกรและงานขายของหน้าร้านกับนายจ้าง
COVID-19 : แนวปฏิบัติสําหรับผู้ว่าจ้างและธุรกิจเพื่อส่งเสริมการคุ้มครองแรงงานข้ามชาติในช่วงวิกฤตด้านสุขภาพที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน
การพัฒนาทักษะให้แรงงานข้ามชาติ
Skills Development for Migrant Workers in Thailand
แนวปฏิบัติที่ดีในการพัฒนาทักษะแรงงานข้ามชาติ
สรรหาแรงงานอย่างมีจริยธรรม การจ้างงานที่มีคุณค่าและการพัฒนาทักษะ
กรอบความรับผิดชอบร่วมกัน สำหรับแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย
การปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยในสถานการณ์โควิด-19 และไม่ละทิ้งการพัฒนาทักษะให้แรงงานข้ามชาติ ส่งผลดีต่อธุรกิจทั้งในช่วงวิกฤตและหลังจากนี้อย่างไร?
แนวปฏิบัติที่ดีในการพัฒนาทักษะแรงงานข้ามชาติ และประโยชน์ต่อนายจ้าง EP.5
การสร้างความร่วมมือกับภาครัฐจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาทักษะแรงงานข้ามชาติอย่างยั่งยืนอย่างไร?
แนวปฏิบัติที่ดีในการพัฒนาทักษะแรงงานข้ามชาติ และประโยชน์ต่อนายจ้าง EP.4
การพัฒนาทักษะแรงงานช่วยยกระดับสิทธิและสวัสดิการของแรงงานข้ามชาติอย่างไร?
แนวปฏิบัติที่ดีในการพัฒนาทักษะแรงงานข้ามชาติ และประโยชน์ต่อนายจ้าง EP.3
การพัฒนาทักษะให้แรงงานอย่างต่อเนื่องจะช่วยเพิ่มโอกาสในอาชีพให้แรงงานและส่งผลดีต่อธุรกิจอย่างไร?
แนวปฏิบัติที่ดีในการพัฒนาทักษะแรงงานข้ามชาติ และประโยชน์ต่อนายจ้าง EP.2
การสรรหาแรงงานอย่างมีจริยธรรมจะช่วยเพิ่มพูนทักษะและฝีมือของแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพในการผลิตได้อย่างไร?
แนวทางปฏิบัติที่ดีในการพัฒนาทักษะแรงงานข้ามชาติ
แนวปฏิบัติที่ดีในการพัฒนาทักษะแรงงานข้ามชาติ
แนวปฏิบัติที่ดีในการพัฒนา ทักษะแรงงานข้ามชาติ
การนำเข้าแรงงานข้ามชาติ
การนำเข้าแรงงานข้ามชาติ
การว่าจ้างแรงงานข้ามชาติ
สรรหาแรงงานอย่างมีจริยธรรม การจ้างงานที่มีคุณค่าและการพัฒนาทักษะ
กรอบความรับผิดชอบร่วมกัน สำหรับแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย
ผลการสำรวจเพื่อประเมินสถานการณ์แบบเร่งด่วนในแคมป์ก่อสร้างในกรุงเทพมหานครเนื่องจากการระบาดของโรคโควิด-19
มาตรฐานที่พักอาศัยสำหรับลูกจ้าง
ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 93 (3)
กองทุนเงินทดแทน
กองทุนเงินทดแทน (เนื่องจากการทํางาน) คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้าง แทนนายจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือ เจ็บป่วย ตาย หรือสูญหาย ทุพพลภาพ สูญเสียอวัยวะหรือสูญเสียสมรรถภาพในการทํางาน ...
กองทุนประกันสังคม
การประกันสังคม คือ การสร้างหลักประกันในการดำรงชีวิตในกลุ่มของ สมาชิกที่เข้าร่วมโครงการเพื่อรับผิดชอบในการเฉลี่ยความเสี่ยงท่ีอาจเกิดขึ้นจาก การเจ็บป่วย คลอดบุตร ...
คู่มือการพัฒนาบุคลากรเกี่ยวกับหน้าที่ ของผู้ว่าจ้างและการเคารพความหลากหลาย ทางวัฒนธรรม
เจ้าของบ้านต้องแจ้ง ตม.3
เป็นหน้าที่ของเจ้าของบ้าน เจ้าของเคหะสถาน เจ้าของบ้านเช่า โรงแรม ที่มีคนต่างชาติอาศัยอยู่ มีหน้าที่ต้องแจ้งการพักอาศัยของคนต่างชาติ ตามแบบตม.30
การจ้างงานแรงงานข้ามชาติทำงานกรรมกรและขายของหน้าร้าน
เงื่อนไขการรับคนต่างด้าวเข้าทำงานกรรมกรและงานขายของหน้าร้านกับนายจ้าง
COVID-19 : แนวปฏิบัติสําหรับผู้ว่าจ้างและธุรกิจเพื่อส่งเสริมการคุ้มครองแรงงานข้ามชาติในช่วงวิกฤตด้านสุขภาพที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน
ติดต่อเรา
มิตรไทย โดย เครือข่ายองค์กรด้านประชากรข้ามชาติ